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Emissions à venir

avr
24
mar
2018
12:00 RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
avr 24 @ 12:00
RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
  Depuis ce 3 janvier en partenariat avec RFI voici le journal international.
13:00 LES TUBES DANS LA RADIO – Wallace
LES TUBES DANS LA RADIO – Wallace
avr 24 @ 13:00
LES TUBES DANS LA RADIO - Wallace
Les tubes dans la radio – Lundi au vendredi de 13h à 14h Le meilleur des tubes,80’s,90’s,2000’s Des souvenirs inoubliables, débarquent du lundi au vendredi à 13h pour un bond dans le passé. Un retour dans l’histoire[...]
14:00 WARM UP – Bob,Laurent et Wallace
WARM UP – Bob,Laurent et Wallace
avr 24 @ 14:00
WARM UP - Bob,Laurent et Wallace
Le Warm up c’est de la musique pour agrémenter votre après-midi, mais aussi………de la musique et encore de la joie !  
16:00 BeWAPI – Wallace
BeWAPI – Wallace
avr 24 @ 16:00
BeWAPI - Wallace
BeWAPI – Le mardi de 16h à 18h   Patrick James Wallace sera avec vous pour cette émission consacrée à la Wallonie Picarde On y retrouve du tourisme, des rendez-vous culturels  mais aussi des associations[...]

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Articles marqués avec ‘Emplois’

Les offres du Forem en Wallonie Picarde

FOREM

Tél. : 0800/93 947 (appel gratuit)

Offres accessibles sans aucune discrimination.

AIDE-COMPTABLE
Péruwelz. Encoder les factures fournisseurs, suivre le règlement des factures, archiver les pièces comptables. A2 en comptabilité + 5 ans d’expérience. Bonne conn. anglais. CDD tps plein (Réf.1848259)

CHAUFFEUR POIDS LOURD
Arrondissement de Tournai. Transport en vrac benne. Permis CE et CAP. Expérience 6 mois. CDD au départ tps plein (Réf.1845541)

CHAUFFEUR POIDS LOURD POLYVALENT
Hainaut. Chargement et transport d’engins de terrassement et de marchandises, maintenance de premier niveau du véhicule. Permis CE + sélection médicale. Expérience probante. CDI tps plein
(Réf.1844627)

EDUCATEUR
Pecq et Chièvres. Encadrer et surveiller les élèves lors des récréations et repas au sein de 2 établissements d’enseignement spécialisé. PTP. Diplôme MAX secondaire supérieur. CDD 4/5 tps (Réf.1848286)

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Blandain. Mettre en œuvre la stratégie des RH et des procédures destinées au personnel (+/- 250). Consultez l’offre complète sur le site www.leforem.be. CDI tps plein (Réf.1846784)

VEILLEUR DE NUIT
Saint-Ghislain. Toilettes des résidents, aide aux repas, entretien des communs, au sein d’une résidence pour personnes handicapées mentales. Diplôme d’aide familial + expérience. Contrat de remplacement tps plein de nuit (Réf.1845455)

VENDEUR EN BOUCHERIE
Tourpes. Vente au comptoir de produits frais en boucherie et charcuterie. Expérience. CDD 3 mois tps partiel (Réf.1840711)

Offres du FOREM en WAPI

FOREM

Tél. : 0800/93 947 (appel gratuit)

 

Offres accessibles sans aucune discrimination.

 

AIDE-MENAGER

Arrondissement de Tournai. Tâches ménagères au domicile de particuliers, dans le cadre des titres-services. Etre chômeur complet indemnisé et avoir un diplôme MAX. secondaire inférieur. Disposer d’un véhicule. CDD évolutif vers un CDI 19h/sem.
(Réf.1824888)

 

EDUCATEUR A1

Willaupuis. Animations et encadrement de personnes âgées dans une maison de repos et de soins. Diplôme d’éducateur A1. CDD en vue d’un CDI 19h/sem.
(Réf.1833749)

 

EDUCATEUR A2

Quevaucamps. Encadrer un groupe de personnes adultes handicapées mentales et autistes, leur proposer des activités éducatives, prendre en charge des soins d’hygiène et l’encadrement des repas. Diplôme A2. Permis B. CDD au départ 3 mois tps plein
(Réf.1833520)

 

EMPLOYE COMPTABLE

Havinnes. Comptabilité générale, devis, suivi des dossiers. Bac en comptabilité. Maîtrise des outils bureautiques. CDI tps plein                         (Réf.1826958)

 

EQUIPIER POLYVALENT EN RESTAURATION

Péruwelz. Dans un camping, service en salle et au comptoir, gestion du snack, entretien des locaux, gestion de la caisse. Exp. dans l’Horeca. Activa. CDD renouvelable tps plein                                   (Réf.1833767)

 

RESPONSABLE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

Région wallonne. Pour une maison d’éditions, mettre en place une équipe commerciale, prospecter les écoles, librairies, … Master marketing + 3 ans d’exp. CDI tps plein                                                      (Réf.1827704)

 

RESPONSABLE DE LA STRATEGIE COMMERCIALE

Havinnes. Travail au sein d’une agence de voyage et d’autocars. Consultez l’offre complète sur le site www.leforem.be. CDI tps plein                 (Réf.1826937)

Les offres du FOREM de cette semaine en WAPI

FOREM

Tél. : 0800/93 947 (appel gratuit)

Offres accessibles sans aucune discrimination.

AIDE-JARDINIER
Flobecq. Entretien et plantations de parcs et jardins. Diplôme ou formation dans l’horticulture. Permis B pour conduire la camionnette de l’entreprise. CDD évolutif vers un CDI tps plein (Réf.1830291)

CHEF CUISINIER DE COLLECTIVITE
Marquain. Responsable de la cuisine interne de la société. Préparation de repas pour +/- 10 personnes. Gestion du stock et des commandes. Disposer d’une solide expérience en tant que chef cuisinier. CDI tps plein (Réf.1828562)

CUISINIER
Tournai. Cuisine traditionnelle dans un hôtel, rangement et nettoyage du local. Expérience exigée. CDD 3 mois tps partiel (Réf.1828449)

EDUCATEUR
Encadrement d’enfants en école de devoirs à Gaurain ou encadrement d’adolescentes en maison de quartier à Templeuve. Educateur A2. Expérience en animation d’enfants et/ou adolescents. CPE exigée. CDD tps plein (Réf.1830262)

FORMATEUR EN BUREAUTIQUE
Warchin. Dispenser des cours de secrétariat bureautique à un public d’adultes handicapés. Bac secrétariat administration. CDD tps plein
(Réf.1822579)

PUERICULTEURS
Hainaut. Garde au domicile d’enfants malades de 0 à 12 ans ou d’enfants handicapés de 0 à 18 ans. Diplôme requis. Véhicule personnel. Contrats de remplacement 1 tps partiel et un tps plein (Réf.1832769)

SERVEUR EN SALLE – FRITERIE
Kain. Prendre les commandes des clients, assurer le service en salle, débarrasser les tables et entretenir les lieux. Expérience exigée 6 mois. CDD évolutif vers un CDI tps partiel (Réf.1830093)

Les offres d’emplois du FOREM de cette semaine

FOREM

Tél. : 0800/93 947 (appel gratuit)

Offres accessibles sans aucune discrimination.

AIDE AUX INSTITUTEURS DE MATERNELLE
Brunehaut. Seconder les instituteurs lors de l’accueil des enfants dans des activités, encadrement des repas, surveillance des siestes et temps libre. Diplôme max. secondaire supérieur. Conditions PTP. CDD 4/5 tps
(Réf.1818505)

CONDUCTEUR DE PELLE HYDRAULIQUE
Chièvres. Pose d’égouts et réglage de coffre de voirie à l’aide de pelles Atlas et Liebeer (sur pneus et chenilles). Permis CE + sélection médicale. Expérience requise. CDI tps plein (Réf.1817119)

INFIRMIER
Kain. Préparation et distribution des médicaments, mise à jour des dossiers médicaux, participation aux consultations et aux réunions psycho-médicosociales. Infirmier gradué ou breveté + 3 ans d’exp. Permis B + véhicule. Contrat de remplacement 3 mois au départ
(Réf.1828406)

MENUISIER CHARPENTIER – JOB ETUDIANT
Arrondissement d’Ath. Aide à la pose de châssis, charpentes, escaliers et autres travaux de menuiserie intérieure et extérieure. Etudes en cours en menuiserie. Tps plein (Réf.1818414)

OUVRIER DE VOIRIE
Chièvres. Pose de pavés en béton (klinkers), préparation des matériaux, rangement et travaux de maçonnerie. Expérience 3 ans. Permis B. CDI tps plein (Réf.1817117)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE GENERALE
Estaimpuis. Entretenir et réparer le parc de machines de fabrication de savons et détergents. Consultez l’offre complète sur le site www.leforem.be. CDI tps plein (Réf.1812694)

TECHNICIEN DE SURFACE
Comines (France). Nettoyage des locaux au sein d’un cabinet de kinésithérapie. Etre autonome dans les déplacements entre le domicile et le lieu de travail. CDI 6h/sem. (Réf.1817585)

Les offres du FOREM cette semaine en WAPI

FOREM

Tél. : 0800/93 947 (appel gratuit)

Offres accessibles sans aucune discrimination.

Le Forem de Tournai dispose actuellement d’offres d’INFIRMIERS dont voici les références : 1816251 – 1816289 – 1817586 – 1790485 – 1819835 – 1820313 – 1820319 – 1821324 – 1821374 – 1811846 – 1805293 – 1815499 – 1789347 – 1790485 – 1786542. Consultez le descriptif complet sur le site www.leforem.be.

CHAUFFEUR ROUTIER INTERNATIONAL
Europe. Transport de marchandises, chargement et déchargement, utilisation de l’ordinateur à bord du véhicule. Expérience exigée 2 ans. Permis CE + ADR liquides et solides. CDD au départ tps plein
(Réf.1813496)

DISPATCHER
Leuze. Gérer et dispatcher les véhicules transportant des produits chimiques pour une clientèle internationale. Bac transport et logistique + 2 ans d’exp. Bilingue fr/ndls. CDD au départ tps plein
(Réf.1786783)

FINANCIAL ANALYST MANUFACTURING
Lessines. Master économie + parfait bilingue français/anglais. CDI tps plein Consultez l’offre complète sur le site www.leforem.be. (Réf.1813414)

KINESITHERAPEUTE
Celles. Prise en charge et traitement des patients au sein d’une maison de repos et de soins. CDD 27h/sem.
(Réf.1807108)

MECANICIEN – CARROSSIER
Froyennes. Maintenance et réparation de véhicules tractés (remorques et semi-remorques), installation d’accessoires de carrosserie et changement des pneumatiques. CDI tps plein (Réf.1804428)

TECHNICIEN CHIMISTE
Lessines. Bulk manufacturing chemical. Bac biochimie / agronomie / biotechnologie ou exp. équivalente sur le terrain. CDI tps plein en 3 pauses

Quel est le salaire d’un soldat professionnel ?

Nous avons demandé à Peter Premereur (49 ans) de Herent en quoi consistait son métier et combien il gagnait…

Que faites-vous dans la vie ?

Je suis militaire depuis 1985. J’exerce actuellement la fonction d’adjudant d’unité et de secrétaire. Un adjudant d’unité est responsable de la discipline et de l’instruction, à savoir faire respecter les droits et devoirs des soldats. Pour la partie secrétariat, je m’occupe d’abord que tous les honoraires et frais divers soient correctement encodés dans le système, de manière à ce que chacun reçoive l’argent auquel il a droit. Enfin, je gère également l’attribution des jours de vacances et des différentes permissions.

Aimez-vous votre travail ?

Bien sûr, j’exerce mon travail avec plaisir et j’ai pu perfectionner mon bilinguisme avec succès. En effet, il est toujours possible de prendre des cours pour se perfectionner dans certaines matières.

Changeriez-vous de travail pour un salaire plus élevé ?

J’ai l’opportunité de m’orienter vers un poste de membre du personnel ‘CALog’ (militaire auprès de la police) où je serais mieux rémunéré et travaillerais plus près de mon domicile mais je ne le fais pas. La réponse est NON, je suis très heureux de ma situation actuelle.

Combien gagnez-vous exactement ?

Mon salaire mensuel brut est de 3.314,64 euros. Une prime de langues y est ajoutée. Pour en bénéficier, j’ai réussi un test de bilinguisme. Son montant est de 19,94 euros, ce qui me fait un total de 3.334,58 euros. Cela revient à un montant net de 2039,64 euros auquel s’ajoute un budget vestimentaire de 59,64 euros par mois. Je gagne donc 2099,28 euros chaque mois. De plus, je bénéficie d’une assurance hospitalisation gratuite et à 50% pour les membres de ma famille. Je peux également me rendre gratuitement chez le médecin et le dentiste. Enfin, j’ai droit à des réductions dans différents magasins comme Carrefour, Krefel, etc.

Que pensez-vous de votre salaire ?

Nous travaillons selon un système de 38 heures par semaine avec des horaires flexibles. Nous pouvons commencer entre 07h00 et 09h00 en fonction de nos envies (ce n’est bien évidemment pas d’application lors des situations d’urgence comme celles dernièrement vécues).

Epargnez-vous ?

Oui, j’essaye de mettre de l’argent de côté tous les mois.

Pensez-vous à votre pension ?

Je devrais normalement prendre ma pension à 56 ans. Je ne pense pas travailler plus longtemps. Le crédit de ma maison sera remboursé le jour de ma pension et mon assurance vie me sera versée quand j’aurai 65 ans.

Quelles sont vos plus grosses dépenses ?

Les études supérieures de ma fille ainsi que le loyer de son kot. A vrai dire, je ne considère pas vraiment cela comme un coût mais plutôt comme un investissement à long terme. A cela s’ajoutent les dépenses mensuelles relatives à l’électricité, le gaz, et les crédits pour la voiture et la maison.

A quoi détestez-vous dépenser votre argent ?

Aux œuvres de charité, car je ne sais jamais où va réellement mon argent.

Quelles dépenses vous procurent le plus de plaisir ?

Bien manger, entretenir mon jardin et ma maison.

Que feriez-vous si vous gagniez au lotto ?

Je me construirais une nouvelle maison avec une cave et une salle de jeux car je n’en ai pas dans mon habitation actuelle. Je n’ai pas de réelles passions pour l’instant mais j’ai beaucoup joué au billard auparavant (Champion de Belgique Classe C en 1985). Cependant aller au café fait désormais partie du passé. Si le beau temps est de mise, je passerais beaucoup de temps dans mon jardin et y expérimenterais de nouvelles choses en termes de plantations (poivrons pointus, ail, etc). Si je gagne au Lotto, ma femme serait en mesure de prendre une retraite anticipée et ne devrait plus prester les 9 années qu’il lui reste avant d’être pensionnée. Je voyagerais également plusieurs fois par an et, last but not least, j’assurerais l’avenir de ma fille.

Source:jobat.be

 

Les offres d’emplois du FOREM de cette semaine

FOREM
Offres accessibles sans aucune discrimination.

INFIRMIER EN CHEF
Frasnes-Lez-Anvaing. Assurer la gestion journalière du personnel. Organiser le département infirmier et soignant. Veiller au confort des résidants. Tps plein. Cdi. (Réf.1811048)

MAGASINIER AUTOMOBILE
Ghislenghien. Réception, contrôle et rangement des pièces. Répondre au téléphone, préparer les commandes et effectuer le suivi. Etablir les factures. Dipl. mécanicien. Cdi tps plein. (Réf.1810087)

EDUCATEUR A2/AIDE SOIGNANT
Tournai. Accompagnement d’adultes handicapés mentalement. CESS. Faire preuve de compétences humaines et relationnelles dans le domaine du handicap. Cdd 4/5 tps. Ptp. (Réf.1805079)

PROFESSEUR/MONITEUR SPORTIF
Ath. Dispenser des cours d’aquabike. Exp. Cdi tps partiel. (Réf.1807046)

BOUCHER/CHARCUTIER/TRAITEUR
Péruwelz. Préparer les différents carnés, découper les morceaux de viandes, … PFI possible. Cdd en vue cdi. Tps plein. (Réf.1809345)

AIDE-SOIGNANT
Tournai. Travail au sein d’une maison de repos. Apporter une aide aux personnes âgées. Dipl + visa. Cdd en vue cdi si convient. Activa. (Réf.1794327)

TECHNICIEN DE SURFACE
Tournai. Effectuer le nettoyage au sein d’une maison de repos. Exp. min. Cdd en vue cdi. Tps partiel. Activa. (Réf.1794343)

Question de M. Paul-Olivier Delannois au ministre de la Justice sur « le personnel en sous-effectif à la prison de Tournai »

Paul-Olivier Delannois (PS): Monsieur le président, monsieur le ministre, chers collègues, je vous présente mes meilleurs vœux.

delannois oilivier
La prison de Tournai est depuis un certain temps en sous-effectif au niveau du personnel. Si l’on prend les chiffres, il y a 133 équivalents temps plein, alors que le cadre en prévoit 150. Ce personnel réduit doit gérer une prison accueillant 220 détenus pour 180 places.
Par ailleurs, après votre plan de rationalisation prévoyant de faire un effort de 10% d’économies sur la masse budgétaire des fonctionnaires et donc des agents pénitentiaires, la situation ne risque pas de s’améliorer. Il y a donc un problème qui crée et continuera à créer une situation inconfortable pour les gardiens qui doivent assurer différentes missions en étant en nombre réduit.
Je crains que cela mène encore à d’autres mouvements sociaux. Ils ne seront que les conséquences de votre politique d’économies qui, de facto, est néfaste pour un cadre de travail serein et crée des tensions.
Par ailleurs, ces mouvements sociaux ont des répercussions sur la police qui doit assurer, durant les grèves, la missions des agents pénitentiaires. La police du Tournaisis a dû gérer certaines missions dans la prison pendant quelques jours et était dès lors déforcée pour la réalisation de ses propres missions, auxquelles elle est destinée et formée. Je vais d’ailleurs interroger le ministre de l’Intérieur à ce sujet.
Monsieur le ministre, quelles mesures comptez- vous prendre concrètement pour pallier le déficit du nombre d’agents pénitentiaires à la prison de Tournai? Du personnel supplémentaire est-il prévu?
Koen Geens, ministre: Cher collègue, en termes d’effectif, le cadre de Tournai, dans le plan du personnel 2014, était de 150 équivalents temps plein. Le cadre effectif actuel, au 4 janvier 2016, est de 137,05 équivalents temps plein, soit 162 personnes. Le déficit est donc de 12,95 équivalents temps plein.
L’ensemble du secteur de la Fonction publique doit faire des économies, y compris l’administration pénitentiaire. Il n’est pas prévu de dérogation à ces économies pour les établissements pénitentiaires. Afin de répondre au mieux aux défis que cela pose, un groupe de travail « rationalisation » a été constitué au début de 2015 avec les organisations syndicales. L’objectif est que les prisons puissent continuer à travailler de manière correcte malgré la diminution structurelle du personnel. Il faut développer d’autres méthodes de travail afin de faire fonctionner les établissements pénitentiaires avec les effectifs disponibles. Le travail avance bien et produit des résultats encourageants. Les premiers exercices théoriques de rationalisation sont faits. En ce qui concerne l’établissement de Tournai, la visite et l’exercice sont prévus pour la fin février 2016.
Paul-Olivier Delannois (PS): Monsieur le ministre, fin février 2016, vous devrez donc faire l’exposé du travail de rationalisation que vous allez concevoir. J’espère que vous réaliserez des miracles car, à l’heure actuelle, vous me dites qu’il manque plus ou moins 13 personnes. Alors que nous sommes toujours au niveau3, à Tournai comme ailleurs, je crains que la police n’ait d’autres missions. J’espère que ce que vous allez leur présenter amènera une solution, sinon nous risquons d’aller au clash. En tant que président d’une zone de police, il est difficile d’envoyer systématiquement la police dans les prisons alors qu’il y a une série d’autres missions à remplir.

 

Le personnel de la prison de Tournai……..

Posté par Pacifique FM – Officiel sur vendredi 8 janvier 2016

En France : 10 métiers qui ne connaissent pas la crise.

Si le taux de chômage est supérieur à 10% en France, beaucoup d’offres d’emploi ne trouvent pas preneur. Certains professionnels sont très prisés des entreprises : voici 10 métiers qui ne connaissent pas la crise.

Orthophoniste : 5 ans d’études sont nécessaires pour devenir orthophoniste. Le concours est très sélectif (5% à 10% d’admis) car le métier attire beaucoup de candidats. Et pour cause : le taux de chômage est estimé à 1% et ceux qui choisissent d’exercer en libéral constituent rapidement leur clientèle.

Auxiliaire de crèche : le métier d’auxiliaire de crèche, ou agent de crèche, fait partie des métiers pour lesquels il est difficile de recruter. Pour devenir agent de crèche et organiser les activités des enfants au quotidien, vous devez obtenir un CAP petite enfance.

Assistant maternel : l’assistant maternel est « la personne qui veille au bien-être, à l’éducation et à la sécurité des enfants« , en l’absence des parents. Bien qu’aucun diplôme ne soit requis, le CAP petite enfance est apprécié et permet de trouver un emploi rapidement.

> Plus d’infos : les métiers de la petite enfance qui recrutent.

Moniteur auto-école : l’Enseignant de la Conduite Automobile et de la Sécurité Routière ne connait pas la crise. Le taux de chômage des moniteurs auto-école est au plus bas. Il s’agit d’une profession réglementée, soumise à l’obtention du B.E.P.E.C.A.S.E.R.

Chauffeur : si vous aimez conduire mais que vous ne souhaitez pas enseigner, vous pouvez opter un autre métier lié à la conduite : chauffeur livreur, chauffeur poids lourd… Ces professionnels sont également très recherchés par les entreprises.

Chef de projet logiciel : au moins de juin, nous avons publié une étude pour mettre en avant les métiers populaires du secteur informatique. Nous avons également dressé la liste des 10 métiers « en tension » du secteur informatique : ce sont ceux pour lesquels il y a très peu de candidats pour beaucoup d’offres d’emploi. Si vous possédez des compétences en informatique, sachez que les chefs de projet logiciel, les responsables des systèmes d’information et les ingénieurs en informatique industrielle sont particulièrement recherchés.

metiers-tension

Boucher : plusieurs types d’entreprise recrutent les bouchers. Les boucheries évidemment, mais aussi les grandes surfaces. Les bouchers peuvent également se lancer en indépendant et ouvrir leur propre boucherie. Quoi qu’il en soit, les bouchers ne triment pas pour trouver un emploi : ces professionnels sont particulièrement recherchés et les indépendants peuvent rapidement s’octroyer un revenu confortable.

Agent d’entretien : les professionnels des services à la personne sont particulièrement recherchés. Mais les professionnels des services aux entreprises aussi ! C’est notamment le cas des agents d’entretien. Plusieurs formations courtes permettent d’accéder à ce métier (CAP maintenance et hygiène des locaux, Bac Pro Hygiène et environnement, BTS Hygiène Propreté Environnement etc.).

Serveur : bien que la demande de serveurs soit plus importante l’été, le secteur de l’hôtellerie-restauration recrute toute l’année (réceptionniste, cuisinier etc.). Le turn-over est important et implique une demande en main d’œuvre régulière.

Soudeur : beaucoup d’étudiants se sont tournés vers le secteur tertiaire. Conséquence directe : les entreprises industrielles ont parfois du mal à recruter. C’est notamment le cas des soudeurs, très recherchés par les entreprises… et de mieux en mieux rémunérés.

Source : régionsjob.com

10 métiers qui ne connaissent pas la crise dans l'hexagone.

Posted by Pacifique FM – Officiel on mercredi 19 août 2015

Les métiers d’aujourd’hui ne sont pas ceux de demain.

Le marché de l’emploi vit. Les métiers vont et viennent. Les secteurs connaissent des périodes de croissance. Le ‘Point de contact Travail et Economie Sociale’ (WSE) a rassemblé les plus gros changements enregistrés sur le marché de l’emploi flamand ces 30 dernières années.
chirurgie
Depuis des années nous remarquons des transitions claires sur le marché de l’emploi dans le Nord du pays. Quels éléments sautent-ils le plus aux yeux ? Le déclin de l’industrie et l’essor du secteur des services. Cela a notamment pour conséquence l’émergence de certains types de métiers. L’intérêt de jobs hautement qualifiés augmente sans cesse, et ce au détriment des travailleurs moyennement scolarisés. Entre 1986 et 2013, le taux d’emploi en Flandre a grimpé de plus de 30% (+30,9%), ce qui fit passer la population active d’environ 2 millions à 2,6 millions de travailleurs.

Derrière cette croissance se cache un grand glissement sectoriel. La dégradation de l’emploi industriel et la croissance du secteur des services sont les évolutions les plus marquantes. Malgré l’augmentation du nombre d’emplois en Flandre, la désindustrialisation s’est poursuivie ces 25 dernières années. Près d’un tiers des emplois industriels du milieu des années 80 n’existent plus aujourd’hui.
L’industrie perd du terrain

En 1988, l’industrie représentait encore près d’un quart de l’emploi (24,3%) en Flandre. Cela correspondait à 508 000 personnes actives. Dix ans plus tard, en 1998, la part du secteur atteignait 20,1% soit 460 000 actifs. 15 ans plus tard, en 2013, l’industrie ne représentait plus que 13,8% de l’emploi total avec un nombre de 364 000 travailleurs.

Les services à caractère commerciaux comme le transport, la communication, le commerce, l’horeca, les services financiers et professionnels connaissent en revanche une forte augmentation. En 1988, l’ensemble du secteur représentait 39,3% de l’emploi total en Flandre (821.000 actifs). En 2013, cette part est passé à 45% et couvrait près de la moitié des actifs (49,3% ou 1,3 millions d’actifs au sein du secteur des services). A la même période, la part de l’emploi du secteur de la santé et des services sociaux passait de 7,5% en 1988 à 12,5% en 2013 (ou de 156 000 à 329 000 personnes actives).

La part des secteurs publics et de l’enseignement a légèrement diminué ces 25 dernières années, passant de 17,9% en 1988 à 15,3% en 2013. En chiffres absolus, le nombre d’actifs a augmenté de 373.000 à 402.000 travailleurs. La part de l’emploi du secteur de la construction est restée relativement stable pendant la période 1988-2013, oscillant autour des 6,5% (170 000 actifs) en 2013.
Moins de ‘jobs de niveau moyen’

A côté de la modification des rapports entre secteurs au sein de l’emploi flamand, une autre modification importante se produit aussi dans la structure de l’emploi. Les métiers hautement qualifiés augmentent systématiquement en importance au détriment des métiers moyennement qualifiés. Les changements technologiques et la globalisation sont les principales forces motrices.

Le nombre de jobs hautement qualifiés en Flandre est passé de 35,4% en 1993 à 44,1% en 2013. Cette hausse reflète en partie l’essor du secteur des services où l’on demande beaucoup de fonctions avec un profil très qualifié. Nous pensons par exemple aux postes de management et aux postes intellectuels et scientifiques dans l’enseignement, les services professionnels, l’ICT et les soins de santé. Par ailleurs, cette catégorie de fonction comprend également beaucoup de techniciens spécialisés dans la construction et l’industrie.

L’intérêt croissant de profils hautement qualifiés s’associe à une diminution de la demande de profils moyennement qualifiés : ouvriers métallurgiques, exploitants d’installations et machines dans toutes sortes de secteurs industriels, collaborateurs administratifs,… En 1993, 55,9% de tous les métiers appartenaient à cette catégorie de niveau moyen. En 2003, ils étaient déjà moins de 48,9% et, en 2013, le pourcentage n’était plus que de 45,9%.

La part des profils peu qualifiés affiche une tendance relativement stable oscillant autour des 10% (voire un petit peu moins) de tous les métiers. Il s’agit ici d’un groupe relativement restreint d’ouvriers non scolarisés, de personnel d’entretien ou de nettoyage.
Source : jobad

Les métiers actuels, rien à voir avec le futur.

Posted by Pacifique FM – Officiel on mardi 28 juillet 2015