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Emissions à venir

jan
18
jeu
2018
09:00 Pacifique Job FOREM – Juliette e...
Pacifique Job FOREM – Juliette e...
jan 18 @ 09:00
Pacifique Job FOREM - Juliette et Adeline
Une émission réalisée et diffusée en collaboration et avec les chargées de communication du FOREM de Tournai et de Mouscron. Le Forem donne rendez-vous aux personnes à la recherche d’un job dans son émission hebdomadaire[...]
12:00 RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
jan 18 @ 12:00
RFI LE JOURNAL INTERNATIONAL
  Depuis ce 3 janvier en partenariat avec RFI voici le journal international.
14:00 WARM UP – Bob,Laurent et Wallace
WARM UP – Bob,Laurent et Wallace
jan 18 @ 14:00
WARM UP - Bob,Laurent et Wallace
Le Warm up c’est de la musique pour agrémenter votre après-midi, mais aussi………de la musique et encore de la joie !  
16:00 Santé,Bien-être, la Vie au Naturel
Santé,Bien-être, la Vie au Naturel
jan 18 @ 16:00 – 18:00
Santé,Bien-être, la Vie au Naturel
Avec Jasmine et Patrick James Wallace, on y aborde les thérapies alternatives, l’ecologie, le bien manger, le bio, etc… On y reçoit des spécialistes, des scientifiques. 1 fois par mois, soit le 3 ème vendredi[...]

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Monsanto : les produits à boycotter + Liste des marques à connaître

De très nombreux articles de consommation courante sont élaborés à partir de cultures OGM mises au points par Monsanto, géant américain de la biochimie. Bio à la Une fait la liste de quelques unes des marques à éviter afin de ne pas mettre n’importe quoi dans son assiette.

Monsanto, titan de la biotechnologie, est tristement célèbre pour les scandales sanitaires à répétition dans lesquels il est mis en cause. On le sait moins, mais les marques qui contiennent des produits Monsanto envahissent nos rayons.

Pour mieux savoir ce que l’on met dans son assiette et dans celle de ses enfants, il est bon de connaître les multinationales, propriétaires de nombreuses marques, qui ont recours à des composants Monsanto.

Parmi celles-ci, les sociétés Kraft Philipp Moris, Unilever, General Mills, Coca-Cola, Pepsico ou encore Procter & Gamble.

Boissons

  • Les boissons de la marque Coca-Cola: Coca-Cola, Fanta, Dr Pepper, Minute Maid…
  • Les jus de fruits Capri-Sun et Topricana.
  • Le boissons Ocean Spray, les sodas Pepsi-Cola, Seven Up, Schweppes ou les boissons énergisantes Gatorade.
  • Les thés Lipton et les cafés Maxwell.
  • Le lait Gloria de la firme Nestlé

Produits sucrés

  • Les chocolats Poulain, Lindt, Côte d’Or, Dam, Milka, Suchard et Toblerone.
  • Les biscuits Lu, Oreo, Cadbury et les cookies Pepperidge Farm.
  • Les produits Brossard ou Savane.
  • Les bonbons Carambar, Krema et La Vogienne.
  • Les chewing-gums Hollywood ou Malabar.
  • Les barres de chocolat Bounty.
  • Les glaces Häagen Dazs, Miko et Ben & Jerry’s.
  • Les céréales Kellogg’s, parmi lesquelles Special K, Trésor, Miel Pop’s, Froties ou encore All Bran.
  • Les yaourts Yoplait.

Produits salés

  • Les chips Lay’s, Pringles et Doritos.
  • Les biscuits apéritif Benenuts et Bahlsen.
  • Les spécialités fromagères Philadelphia.
  • Les plats préparés Marie, Findus, Tipiak.
  • Les pains Jacquet.
  • Les soupes et bouillons Liebig, Knorr, Royaco, Alvale.
  • Les préparations mexicaines Old El Paso.
  • Les sauces Heinz, Amora, Benedicta.
  • Les produits Uncle Ben’s.

Hygiène et entretien

  • Les couches pour bébé Pampers.
  • Les protections féminines de la marque Always.
  • Les gels douche, shampoings et déodorants Pantene, Axe, Monsavon, Dove, Rexona ou Timotei.
  • Les dentifrices Signal.
  • Les produits nettoyants Cif, Omo, Dash, Skip, Cajoline et Sun.
  • Ou encore les désodorisants Febreze.

Cette longue liste, loin d’être exhaustive et qui ne concerne que les produits présents sur le marché français, permet de se donner une idée du nombre d’articles de consommation courante dans lesquels on peut retrouver des produits Monsanto, afin de faire le tri dans sa consommation.

Inventons la « démocratie de la terre »

https://www.youtube.com/watch?time_continue=12&v=Tq4EjQDiPIw

Source : http://www.sante-nutrition.org

 

L’amande douce, le super aliment aux multiples vertus !

L’amande douce est une graine oléagineuse à la chair pâle et croquante, recouverte d’une peau brune légèrement velue. Elle présente de nombreuses vertus pour la santé et constitue un en-cas de choix.

• Ses protéines, acides gras insaturés, minéraux et vitamines font de l’amande un aliment complet et idéal pour lutter contre le coup de barre, la fatigue physique et mentale, l’anxiété et l’insomnie.

• Riche en oméga-3, en stérols végétaux, en vitamine E et en fibres, la consommation quotidienne d’amandes contribuerait à prévenir les problèmes cardiovasculaires. Ainsi, certaines études attestent que manger 15 à 20 amandes par jour réduirait de 45% le risque de souffrir d’une maladie cardiovasculaire. Elle constitue également une bonne source de potassium, de phosphore, de calcium et de magnésium.

• Grâce à ses antioxydants, elle protégerait contre l’hypertension, le diabète de type 2 et le déclin cognitif, alors que sa peau présenterait des vertus anti-inflammatoires.

• Pour mieux la digérer, il est important de la mastiquer longtemps, d’autant que son huile tapisse la paroi intestinale. Et un bémol : l’amande douce est très calorique, avec 575 kcal/100 g.

Source: Barbara Simon www.passionsante.be

31 juillet 2016 : Une marche musicale originale et agréable à Tourpes

La compagnie « Les Compagnons Tourpiers » organise cette année sa 8e marche musicale – la 6e répertoriée sur le calendrier Adeps. Cette marche connait une renommée grandissante et devient une activité reconnue et appréciée dans la région ainsi qu’au-delà. L’année passée, plus de 1000 personnes ont participé à l’événement, nombre en constante augmentation.

marche musicales 2016

Cette marche s’adresse à tous ceux qui désirent passer un bon moment entre amis ou en famille en se baladant dans la campagne, et cela en musique. De l’animation musicale sera proposée sur tous les parcours (5 – 10 – 15 – 20 km). Nouveauté cette année, une chorale sera de la partie ! Les marcheurs (et non-marcheurs) pourront également se restaurer sur la place, où se trouvera un bar, et y écouter La Fanfare Union Musicale de Maulde (11h30), la Philharmonie Royale de Wodecq (14h00) et la Royale Harmonie de Beloeil (16h30).
Les festivités sont entièrement gratuites et le départ se fera à partir de la place de Tourpes

Affiche marche musicale 2016

facebook : https://www.facebook.com/compagnons.tourpiers

 

Rappel de Wonderful Brands – pistaches vendue chez Carrefour et Colruyt

Rappel de pistaches grillées poivre et sel Wonderful, en sachets de 250 g
Problématique : teneur trop élevée en aflatoxine B1

Suite à un contrôle de l’AFSCA, une teneur trop élevée en aflatoxine B1 a été décelée dans les sachets de pistaches poivre et sel de Californie, produits en Allemagne.

 

Les aflatoxines sont des mycotoxines qui peuvent être présentes dans différents produits tels que les céréales, le café, le riz, les raisins secs et les fruits secs. Seule une consommation en grande quantité des produits contaminés peut conduire à des problèmes de santé. Les personnes souffrant d’hépatite sont sensibles aux aflatoxines.

La société Wonderful  Brands a décidé, en accord avec l’AFSCA, de retirer ces pistaches de la vente et de les rappeler auprès des consommateurs.

Description du produit
– Pistaches grillées Poivre et Sel en sachets de 250 g

–  A consommer de préférence avant le 31/03/2017 – Code du lot : B6055
– Période de vente : à partir du 05/02/2016
– Emballées en sachets de 250 g
– Le rappel ne concerne que l’emballage Wonderful Pistaches Poivre et Sel 250 g et la date mentionnée.

Informations pour les consommateurs 

Les magasins concernés par ce rappel sont

  • Les magasins de l’enseigne Carrefour
  • Les magasins de l’enseigne Colruyt
  • Les magasins de l’enseigne Makro
  • Les magasins de l’enseigne Mestdagh

Si vous avez acheté ce produit, nous vous demandons de le ramener à votre magasin. Il vous sera remboursé.

Si vous souhaitez d’autres informations, vous pouvez contacter Wonderful Brands (info-europe@wonderfulpistachios.com  ou +32 (0) 2 719 04 30

Wonderful Brands BVBA

Franklin Rooseveltlaan 348

9000 Gent

Les symptômes de la schizophrénie

La schizophrénie est une maladie complexe qui affecte le processus de pensée. Elle ne se manifeste pas par un dédoublement de la personnalité.


Les patients perçoivent le monde (très) différemment et cela peut fortement compromettre leurs relations avec les autres et leur existence quotidienne. Une situation difficile tant pour le schizophrène que pour son entourage. On distingue quatre catégories de symptômes.

Les symptômes positifs : hallucinations auditives et visuelles, idées délirantes (croire en des choses inexistantes), désorganisation de la pensée et de la parole, agitation.

Les symptômes négatifs : absence de dynamisme ou d’entrain, apathie, manque de réactivité émotionnelle et d’enthousiasme. Les patients ont un comportement d’errance.

Les symptômes affectifs : dépression, anxiété, pensées suicidaires, repli sur soi, isolement.

Les symptômes cognitifs : difficultés de concentration et troubles de la mémoire, lenteur d’action et de réaction, absence de compréhension et d’acceptation de la maladie.

La plupart des schizophrènes connaissent une succession de plusieurs épisodes psychotiques, c’est-à-dire des périodes au cours desquelles les symptômes positifs sont plus présents. Les symptômes positifs varient généralement dans le temps et peuvent s’aggraver pendant les périodes de rechute et s’améliorer lors des rémissions. C’est ainsi que les schizophrènes peuvent mener une vie relativement normale et paraître stables entre les épisodes psychotiques, bien que les symptômes négatifs réapparaissent souvent après le premier épisode et peuvent s’aggraver après celui-ci.

Source :www.passionsante.be

Alerte santé :Colruyt rappelle ses bâtons de chocolat au lait fourrés banane et fourrés praliné Boni Selection

Lors de contrôles, des morceaux de plastique bleu (d’environ 0,5 cm à 1 cm) ont été détectés dans les bâtons de chocolat au lait fourrés banane et fourrés praliné Boni Selection. Ces produits sont vendus dans les magasins Colruyt, Spar, OKay et Alvo.

C’est pourquoi Colruyt a décidé en concertation avec l’AFSCA (l’Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire) de rappeler ces produits et de les retirer de la vente.

Description des produits

Bâton de chocolat au lait fourré banane 

  • Numéro d’article Colruyt : 20109.
  • N° de lot : 1604725.
  • Vendu du 1/2 au 24/6/2016 inclus.
  • À consommer de préférence avant le 15/2/2017 ou le 16/2/2017.
  • Poids : 3 x 46 g.

Bâton de chocolat au lait fourré praliné

  • Numéro d’article: 20103
  • N° de lot : 1604725.
  • Vendu du 1/2 au 24/6/2016 inclus.
  • À consommer de préférence avant le 15/2/2017.
  • Poids : 3 x 45 g.

Information pour le consommateur

Colruyt demande à ses clients de ne pas consommer les bâtons de chocolat au lait fourrés banane et fourrés praliné Boni Selection et de les rapporter au magasin, où les produits leur seront remboursés. Entre-temps, ils ont été retirés des rayons des magasins concernés.

Seuls ces lots présentent un problème. Aucun autre produit n’est concerné.

En cas de problèmes d’estomac ou d’incommodités, les clients sont invités à consulter leur médecin traitant.

Pour plus d’informations, les clients peuvent appeler le
02 360 10 40.

Les employés ‘malades’ sont-ils protégés contre le licenciement ?

De plus en plus de travailleurs tombent en incapacité de travail de longue durée. Les causes fréquentes à la base de ce phénomène sont les suivantes : charge de travail croissante, manque de motivation ou encore soucis physiques. Mais êtes-vous protégé contre le licenciement lorsque vous êtes souvent ou longtemps absent pour raisons de santé ?

Tomber malade est difficilement contrôlable et n’arrive jamais au bon moment. Bien sûr que cela peut arriver mais, d’un autre côté, un travailleur souvent malade ou en incapacité de travail à long terme est un véritable souci pour l’employeur, tant sur le plan financier qu’organisationnel. Celui-ci préfèrera un jour ou l’autre le voir partir.

Causes de licenciement valables

Beaucoup de travailleurs oublient qu’il n’y a aucune protection légale contre le licenciement pour cause de maladie. Même s’il y a un tas de règles à respecter, le licenciement est bien autorisé. Quelles sont ces règles ?

  • Ne pas discriminer les travailleurs sur base de leur état de santé ;
  • Ne pas être manifestement inéquitable ;
  • Ne pas être arbitraire.

Tout abus de droit sera proscrit mais, si l’employeur a une raison valable (n’ayant rien à voir avec la maladie) de licencier un travailleur, celui-ci pourra parfaitement être remercié pendant son incapacité de travail. Voici quelques exemples de raisons valables :

  • le comportement du travailleur
  • les aptitudes du travailleur
  • les cas de force majeure de nature économique (manque de travail, réduction du chiffre d’affaires, etc.)

On ne peut donc déclarer la maladie elle-même comme raison.

Absence de longue durée

Des incapacités de travail répétées ou de longue durée peuvent être invoquées comme raisons de licenciement si cela a un effet négatif sur l’organisation du travail. Cette absence fréquente force les autres travailleurs à prester plus d’heures ? L’employeur devra prendre des dispositions. En cas d’accident lourd ou de maladie de longue durée, il n’aura pas d’autre choix que de remplacer le travailleur.

 

Si l’employeur met fin à la collaboration pendant l’absence du travailleur malade, il sera tenu de payer des indemnités de rupture ou de faire prester le délai de préavis. Ce préavis ne peut démarrer qu’une fois que le travailleur revient au travail.

 

Auparavant, un employeur pouvait rompre unilatéralement le contrat de travail après une absence de six mois consécutifs pour cause de maladie. Il devait simplement payer des indemnités égales au délai de préavis qui restait à prester. La maladie pouvait alors être mentionnée comme raison de licenciement. Depuis le 1er janvier 2014, ce n’est plus possible : cela va à l’encontre de la règle d’anti-discrimination en matière de santé.

Exceptions

La possibilité est en revanche maintenue pour les contrats à durée déterminée de minimum 3 mois. Il est généralement admis que la maladie de longue durée (> 6 mois) perturbe l’exécution ou l’organisation du travail. Dans ce cas, des indemnités doivent également être payées. Celles-ci sont égales à la période restante prévue dans le contrat (maximum 3 mois) moyennant déduction du salaire garanti.

 

La convention de travail couvre une période inférieure à 3 mois ? Dans ce cas, celle-ci peut être rompue dès le 8ème jour d’absence. Si la période pendant laquelle un préavis peut être signifié (la première moitié de la convention de travail) est expirée, il n’est pas nécessaire de verser une indemnité ou de ménager une période de préavis.

 

Le travailleur a déjà remis son préavis par lui-même et tombe malade ? L’employeur peut immédiatement mettre fin au contrat et invoquer ceci en tant que ‘raison valable’. Des indemnités de rupture doivent néanmoins encore lui être versées.

 

En cas de force majeure de nature médicale, déterminée par la médecine du travail, l’employeur peut automatiquement dissoudre le contrat. Dans ce cas, il n’y a ni préavis à octroyer, ni indemnités de rupture à verser, à moins que les conclusions de la médecine du travail ne déclarent le collaborateur inapte à vie d’effectuer son travail ou même d’exercer une fonction de remplacement.

 

Source : Partena

Découvrez Hérinnes avec ANAMA

Rallye pédestre du samedi 9 juillet
Départ et arrivée : Maison du village à Hérinnes

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Anama vous propose de découvrir en famille ou entre amis les environs de la maison du village à travers charades, quizz et énigmes sur un parcours d’environ 5 km.
Une surprise est prévue pour l’équipe gagnante.

• Le départ se fera dès 14 h à la maison du village, rue de la cure à Hérinnes.
• Prix pour les membres 1 eur par personne, pour les non membres 2 eur.
A verser sur le compte BE 74 3630 8270 8607. Le paiement tiendra lieu d’inscription.

Les personnes qui ne souhaitent pas faire le rallye sont les bienvenues à la salle où un bar et une petite restauration seront organisés.

Un « troc livres « sera organisé : venez échanger, déposer ou emporter gratuitement des livres…….

Info et/ou inscription : info@anama.be ou 0493/779415
En collaboration avec la commune de Pecq

 

DEMANDE D’AIDE POUR LE COEUR DE L’URUGUAY …suite à une agression.

Michel-la-piedra-200x300-200x300 DEMANDE D’AIDE POUR LE COEUR D’URUGUAY…

Michel Almeras qu’un grand nombre de vous connaissez à travers les rencontres qu’il organise en France et dans le monde a eu quelques déboires lors de son périple en Espagne.

Alors qu’il dormait dans sa camionnette sur une aire de repos près de Murcia, a été attaqué par certainement une bande de voyous qui lui ont brisé la vitre de sa camionnette volé ses effets, papiers personnels, du véhicule et vos dons qu’il avait encore avec lui faute de n’avoir pas eu le temps de les déposer en lieu sûr. Heureusement pour Michel il n’a pas été physiquement agressé.

Cette bande selon la police Espagnole agit la nuit rapidement et n’a pas encore pu être arrêtée.

Devant cette situation, Michel a annulé sa tournée en Espagne et a du retourner en France pour régler sa situation administrative.

J’appelle toutes les bonnes volontés à aider l’œuvre à laquelle Michel consacre sa vie en faisant un don, même le plus petit qui soit pour permettre de récupérer ce qui lui a été volé et ainsi lui permettre de continuer son chemin du cœur cette année et les prochaines.
Merci à tous du fond du cœur

Serge Mira

Pour le don allez sur sons site ici et en bas de page cliquez sur le bouton « Faire un don » merci pour lui.

http://www.lecheminducoeur.org/#sthash.2qBdgdkG.dpbs

Source: www.lecheminducoeur.org